Calculez les gains des représentants commerciaux selon des structures de commission fixes, échelonnées ou basées sur un pourcentage, en fonction des ventes totales et des taux saisis.
Choisir le type de structure de commission
Montant total des ventes pour le calcul de la commission
Veuillez entrer un montant de ventes valide
Taux de pourcentage fixe pour toutes les ventes
Taux de commission de départ
Augmentation de taux pour chaque 10 000 € de ventes
Plafond de taux de commission maximum
Paiement d'avance mensuel garanti
Nombre de mois d'avance à calculer
Taux Forfaitaire : Même pourcentage pour toutes les ventes
Échelonnée : Taux différents pour différents niveaux de ventes
Progressive : Taux augmente progressivement avec le volume des ventes
Avance : Avance contre les commissions futures
Commission Totale
taux effectif
Niveau d'Incitation :
Évaluation :
Recommandations :
Taux Forfaitaire : Simple pourcentage de toutes les ventes, facile à comprendre et calculer.
Échelonnée : Taux différents pour différents niveaux de ventes, récompense une meilleure performance.
Progressive : Taux augmente progressivement avec le volume, offre une incitation continue.
Avance : Paiement d'avance contre les commissions futures, assure la stabilité du revenu.
À considérer : Durée du cycle de vente, taille moyenne de la transaction, niveau d'expérience de l'équipe
Objectifs : Motiver des comportements spécifiques, retenir les meilleurs éléments, attirer de nouveaux talents
Équilibre : Rentabilité de l'entreprise avec une rémunération compétitive
| Structure | Avantages | Inconvénients | Idéal pour |
|---|---|---|---|
| Taux Forfaitaire | Simple, prévisible | Pas d'incitation de performance | Nouvelles équipes de vente |
| Échelonnée | Récompense les meilleurs | Peut être complexe | Équipes expérimentées |
| Progressive | Incitation continue | Calculs complexes | Ventes basées sur le volume |
| Avance | Stabilité du revenu | Impact sur la trésorerie | Cycles de vente longs |
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