Calcola i guadagni dei rappresentanti di vendita secondo strutture di commissione fissa, a livelli o basate su percentuale, dati gli importi di vendita totale e i tassi di input.
Scegli il tipo di struttura commissionale
Importo totale delle vendite per il calcolo della commissione
Inserire un importo di vendita valido
Tasso percentuale fisso per tutte le vendite
Tasso di commissione iniziale
Aumento del tasso per ogni €10.000 di vendite
Limite massimo del tasso di commissione
Pagamento anticipo mensile garantito
Numero di mesi di anticipo da calcolare
Tasso Fisso: Stessa percentuale per tutte le vendite
A Livelli: Tassi diversi per diversi livelli di vendita
Graduale: Il tasso aumenta gradualmente con il volume di vendite
Anticipo: Anticipo contro future commissioni
Commissione Totale
tasso effettivo
Livello Incentivo:
Valutazione:
Raccomandazioni:
Tasso Fisso: Percentuale semplice di tutte le vendite, facile da comprendere e calcolare.
A Livelli: Tassi diversi per diversi livelli di vendita, premia le prestazioni più elevate.
Graduale: Il tasso aumenta gradualmente con il volume, fornisce un incentivo continuo.
Anticipo: Pagamento anticipo contro future commissioni, fornisce stabilità del reddito.
Considerare: Lunghezza del ciclo di vendita, dimensione media dell'affare, livello di esperienza del team
Obiettivi: Motivare comportamenti specifici, trattenere i migliori performer, attirare nuovi talenti
Equilibrio: Redditività aziendale con compensi competitivi
| Struttura | Vantaggi | Svantaggi | Ideale per |
|---|---|---|---|
| Tasso Fisso | Semplice, prevedibile | Nessun incentivo di prestazione | Nuovi team di vendita |
| A Livelli | Premia i migliori performer | Può essere complesso | Team esperti |
| Graduale | Incentivo continuo | Calcoli complessi | Vendite basate su volume |
| Anticipo | Stabilità del reddito | Impatto sulla liquidità | Cicli di vendita lunghi |
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