Отслеживайте посещаемость рабочей силы, измеряя процент запланированных рабочих дней, потерянных из-за непредвиденных отсутствий — полезно для выявления тенденций в отделе кадров.
Разделите свой доход на потребности, желания и сбережения, используя правило 50/30/20 — точно узнайте, сколько распределить в каждую категорию.
Удаляет ударения и диакритические знаки из текста.