Отслеживайте посещаемость рабочей силы, измеряя процент запланированных рабочих дней, потерянных из-за непредвиденных отсутствий — полезно для выявления тенденций в отделе кадров.
Введите количество запланированных рабочих дней в выбранном периоде (например, 260 в год).
Коэффициент абсентеизма
Средн. дни отсутствия / сотрудник
Формула: Коэффициент абсентеизма = (Общее количество дней отсутствия ÷ (Количество сотрудников × Рабочие дни)) × 100
Этот показатель отображает процент запланированного рабочего времени, потерянного из-за непредвиденных отсутствий. Более низкие значения обычно указывают на лучшую посещаемость.
Совет: анализируйте тенденции абсентеизма в более короткие периоды (например, ежемесячно) для своевременных действий.
Save your calculations and get detailed breakdowns