Suivez le pourcentage d'employés qui partent sur une période pour évaluer les efforts de rétention et estimer les coûts de recrutement et de formation.
Employés partis au cours de la période (volontairement et involontairement)
Effectif moyen au cours de la période
Utilisé pour estimer les coûts de remplacement (généralement 50-200% du salaire)
Le taux de roulement du personnel mesure combien d'employés quittent une organisation sur une période donnée. Un roulement élevé peut indiquer des problèmes sur le lieu de travail et entraîne des coûts de remplacement importants.
Taux de Roulement
Taux de Rétention
Coût de Remplacement Estimé
Basé sur 100 % du salaire moyen par départ
Le taux de roulement annuel moyen aux États-Unis est d'environ 15-20 % dans tous les secteurs.
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