Acompanhe a frequência da força de trabalho medindo a porcentagem de dias de trabalho agendados perdidos por ausências não planejadas — útil para identificar tendências de RH.
Digite o número de dias de trabalho agendados no período selecionado (p. ex., 260 em um ano).
Taxa de Ausência
Dias de Ausência Médios / Funcionário
Fórmula: Taxa de Ausência = (Total de Dias de Ausência ÷ (Funcionários × Dias Úteis)) × 100
Esta métrica mostra a porcentagem do tempo de trabalho agendado perdido por ausências não planejadas. Valores mais baixos geralmente indicam melhor frequência.
Dica: Analise as tendências de ausência em períodos mais curtos (p. ex., mensalmente) para intervenções oportunas.
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